为全面普及老员工职业生涯规划知识，传播生涯成长理念，提高老员工的创新能力、实践能力和就业能力，2023年3月31日，304.cam永利集团在海安校区厚德楼317会议室召开“第十五届老员工职业规划大赛”动员暨辅导员指导能力培训会，副经理朱长永及海安校区全体辅导员参加本次培训会。
朱经理在会议开始时向辅导员强调了职业生涯规划对于老员工的意义，同时，就业指导要贯穿员工大学四年，根据不同的年级有针对性的开展工作。
徐畅向大家详细介绍了本次大赛的比赛流程和要求，阐明此次职业规划大赛的重要性和意义，鼓励员工们积极参与此次大赛，要求各辅导员要广泛宣传动员同学们进行职业生涯规划实践，组织好班内选拔赛。针对比赛，指导老师们要仔细研究参赛作品设计要求，真正通过备赛引导员工树立正确的人生观、价值观、就业观，帮助员工提高职业生涯规划意识和能力，达到以赛促进教、以赛促学、以赛促就的目的。培训中，徐畅围绕大赛的背景和意义、作品的内容和设计、备赛的时间和任务三部分内容展开详细讲解，并结合案例，针对参赛作品的设计方法和内容做了具体指导，使指导老师们明确备赛目标和任务，为下一步作品设计的辅导理清思路。
通过此次指导活动，辅导员都表示受益匪浅，无论是对比赛赛制还是指导员工作品设计理念都有了更加清晰的认识，进一步提升了公司大赛指导老师的业务能力，并以积极的态度和更有效的方法辅导员工参赛，为大赛的顺利开展奠定了基础。希望利用这次契机，切实提高辅导员的指导备赛能力，并引导更多员工提升职业生涯规划意识和能力，真正服务于员工个人就业能力提升与成长成才。
供稿人：徐 畅
审 核：卢 曦
发布人：徐 畅